发文单位： 发文时间：2018-06-04

　　各二级单位党委、党总支、直属党支部：

　　为全面贯彻落实新时代党的建设总要求，切实加强学校基层党支部规范化建设，充分发挥基层党支部书记的先锋模范作用，进一步推动学校党建和思想政治工作的科学化、制度化和规范化，根据《中共首都经济贸易大学委员会基层党支部工作考核办法（试行）》，现正式启动2018年上半年基层党支部考核工作。

　　一、考核原则

　　（一）以考促建，注重实效。

　　（二）全面客观，科学规范。

　　（三）简便易行，利于操作。

　　（四）分档考核，正向激励。

　　二、考核范围

　　全校基层党支部

　　三、考核内容

　　考核工作分为标准党支部、特色党支部、先进党支部三档考核。

　　四、考核程序

　　（一）标准党支部考核（6月13日前）

　　标准党支部考核工作采取党员群众测评和二级单位党组织考核相结合的方式进行。

　　1.党员群众测评。主要从党员认可度和群众满意度方面对党支部的工作状态和成效进行评价。由二级单位党组织开展考核工作会，党支部书记在考核工作会上进行述职，支部党员和所在单位群众代表填写《首都经济贸易大学基层党组织工作满意度测评表》（附件1），参加评分的人员达到应到人数的75％以上为有效。该项成绩总分为100分，占考核总成绩的50％。

　　2.二级单位党组织考核。侧重于从总体上对党支部的规范化建设和工作开展情况进行测评。由二级单位党组织根据党支部工作开展情况，可通过听取汇报、召开党员和群众座谈会、检查《党支部工作手册》和查阅其他工作资料等方式，对照《首都经济贸易大学教职工党支部考核测评标准（试行）》（附件2）、《首都经济贸易大学学生党支部考核测评标准（试行）》（附件3）进行评分。该项成绩总分为100分，占考核总成绩的50％。

　　3.各党支部的考核成绩由上述考核成绩加权构成，总分为100分。计算办法为：党支部成绩=党员群众测评分×50％+二级单位党组织考核分×50%。考核成绩达到60分及以上，党支部方可评为标准等级。标准党支部考核结果应在二级单位党组织公示5个工作日。

　　（二）特色党支部考核（6月14日前）

　　二级单位党组织在对基层党支部进行标准考核的基础上，召开二级单位党组织委员会，根据党支部考核成绩和工作完成情况，综合审议确定各党支部是否达到标准等级。以不超过本单位支部数20%的比例向学校党委推荐特色党支部，并填写先进基层党支部推荐审批表。

　　党支部考核成绩达到80分及以上，方可评为特色等级。各学院在确定特色支部时应考虑支部类别、层次，同时向教学科研一线教师党支部倾斜。

　　（三）先进党支部考核（6月15日）

　　各二级单位党组织推荐的本单位教职工特色党支部和学生特色党支部可参加学校的先进党支部考核。先进党支部的考核工作由学校统一组织评选答辩会，采取教职工党支部、学生党支部分类答辩的方式进行评选。不参加学校答辩者，视为自动放弃先进评选资格。

　　（四）公示（6月16日—22日）

　　（五）党委常委会审批（6月下旬）

　　五、特殊情况考核等级的确定

　　（一）学校定期组织专家，集中进行党支部规范化建设“四个一”支撑载体抽查，经检查认定为不规范的，其考核等级直接确定为“未达标”。

　　（二）学期内基层党支部所属党员发生教学事故的，当学期该支部考核扣减10分；师德考核为不合格的、受到党纪或行政处分的，实行一票否决制，当学期该支部考核结果应为“未达标”。

　　（三）对无正当理由不参加考核的基层党支部，经教育后仍然拒绝参加的，其考核等级直接确定为“未达标”。

　　六、考核结果应用

　　（一）基层党支部的考核成绩和等级上报校党委常委会审批通过并备案。二级单位党组织将考核最终结果向各党支部进行反馈，肯定成绩，指出不足，提出要求。

　　（二）学校对考核结果为特色党支部的书记进行表彰，发放星级徽章；对考核结果为先进党支部的书记发放星级徽章，对党支部发放锦旗，其典型案例或创新做法由学校进行总结提炼后推荐至上级部门进行推广。

　　（三）对考核等级为未达标的党支部，二级单位党组织要对党支部书记进行谈话提醒，并限期提出整改方案。

　　七、本通知由组织部负责解释

　　

　　联系人：李凤磊    83952024

　　程  璞    83952227

　　附件：

　　1.首都经济贸易大学党支部工作满意度测评表

　　2.首都经济贸易大学教师党支部考核测评标准

　　3.首都经济贸易大学学生党支部考核测评标准

　　4.首都经济贸易大学基层党支部考核结果汇总表

　　5.首都经济贸易大学先进基层党支部推荐审批表

　　

党委组织部

　　2018年6月4日