为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，统筹推进教育科技人才一体发展，全力推动教育强国首善之区建设，不断增强中层干部的政治意识、理论水平和履职能力，8月26日至29日，学校举办2025年中层干部履职能力提升培训班，学校全体中层干部参与集中培训。学校领导班子全程参与，与学员们交流研讨。

本次培训遵循一体推进教育发展、科技创新、人才培养理念，在课程设计中加强教育与科技的协同布局内容，围绕学校事业发展主责主业，突出实战实效，运用专题辅导、现场教学、学员讲堂和交流研讨等形式，引领参训学员拓宽思路视野、深学典型经验，不断开创学校事业高质量发展新局面。

校党委书记王文举在培训班结业式上强调，建强建好高水平研究型财经大学，更好地服务教育强国首善之区建设，是学校当前最重要的工作任务。中层干部作为学校干部队伍中的中坚力量，既是具体任务的谋划者，又是一线的实施者，担负着承上启下的重要作用。学校党委高度重视干部教育培训工作，研究制定新一轮干部教育培训方案，不断强化培训的问题导向、实践导向、效果导向。此次培训主题鲜明、内容充实、成效明显，全体学员认真学习、积极研讨、务实交流，实现了培训目标，达到了预期效果。

他强调，2025年是深入贯彻全国教育大会和全市教育大会精神，落实《北京市贯彻〈教育强国建设规划纲要（2024—2035年）〉的实施方案》的关键之年，是学校“十四五”规划收官、“十五五”规划谋划的承上启下之年，也是落实学校第五次党代会“两步走”发展战略、加快推进学校高质量发展的重要一年，要奋力推进学校下一阶段重点任务。

一是坚持党对学校工作的全面领导。要提高政治站位，深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述精神，全面把握教育的政治属性、人民属性、战略属性，坚决扛起“为党育人、为国育才”的政治责任，落实立德树人根本任务，以服务国家重大战略和新时代首都发展为学校一切工作的出发点。

二是坚持以师生为中心的工作理念。要从师生的根本利益出发推动工作落地落实，弘扬新时代教育家精神，持续关注教师的职业成长和身心健康，加强教师职业生涯设计，为教师的学术发展提供全方位支持，同时努力做好学生学涯规划和职业指导，不断激发师生干事创业的热情和创新创造的活力。

三是坚持转换新发展理念。要强化教育科技人才一体发展的意识，主动适应教育数字化、学科专业设置调整优化等新形势新要求，勇于破除一切制约高质量发展的观念壁垒、制度障碍、路径依赖。要主动谋划，根据学校人才队伍、生源结构、资源禀赋的变化态势分析各领域新问题，研究新办法，创造新成绩，切实推动发展。

四是坚持深化综合改革。要实施分类卓越发展行动，在学科建设质量提升、新一轮博士点申报等方面有所突破。发挥改革创新牵引带动作用，不断推进学校系统性重构、机制性重建，进一步完善体制机制、激发改革活力、增添发展动能。要多方筹措资源，在即将迎来建校70周年之际，用学校的高质量发展实绩回馈师生、校友和社会的信任。

五是坚持系统观念。要统筹考虑人才培养、科学研究、社会服务的规划，在“有特色、高水平”上做谋划，“强交叉、促融合”上想办法，“有组织、重协同”上下功夫。以学科建设为龙头，系统提升学校原始创新和交叉融合能力，着力整合各领域要素资源形成工作合力，共同探索不同学科协同、校内外资源联动的新思路新方法。

六是坚持守正创新。要重视对学校传统优势学科的继承和发展，遵循高等教育办学规律，形成“人无我有、人有我优”的发展优势。加强学校高质量发展的顶层设计，适应人工智能时代对高等教育新模式的挑战。稳中求进，推动各领域由传统量的增长向质量、数量并重模式转变，主动争取办学资源，努力开创学校高质量发展新局面。

校党委副书记、校长吴卫星在结业式上指出，当前学校正处于加快推进高质量发展的关键阶段，对中层干部的政治意识、战略眼光和专业素养提出了更高要求。在新学期即将开学之际举办本次培训，既是充电赋能、更新理念的“学习之行”，也是对标先进、查找不足，提升履职能力的“进阶之旅”。希望学员们能够坚持学用结合、知行合一，带头谋划落实今年各项重点工作，真正把本次培训的所思所想转化为谋划工作的思路、破解难题的办法、推动发展的实招，以更强的担当、更优的作风务实推动学校各项事业再上新台阶。

深学细悟，赋能履职担当

培训期间，北京大学马克思主义学院程美东教授以《论党的自我革命》为题作辅导报告。他从历史逻辑、理论内涵等方面进行了系统的阐释和分析，以习近平总书记关于党的自我革命的重要论述为依据，帮助学员们深刻理解党的自我革命的重大意义、丰富内涵和实践要求，强调要将作风建设成果转化为服务师生、推动发展的实际效能，确保党中央的部署落地见效，为干部锤炼党性修养、砥砺工作作风、强化使命担当提供了理论指引。

市科委、中关村管委会相关负责人就加快推进北京国际科技创新中心建设作专题辅导。

为进一步聚焦学校具体业务实际，本次培训还设置了“校领导上讲台”和“职能部门负责人讲业务”板块，增进专题辅导与业务实践深度贯通，增强培训实效性。

校党委副书记徐芳主持“校领导上讲台”专题辅导环节。她表示，当前学校正处在深化综合改革，推进内涵、特色、差异化发展的关键时期，中层干部队伍承担着学校各项重点工作落细落实的重要职责。希望学员们认真领会学校工作思路，把所学先进经验转化为推进发展的本领，为学校事业发展注入新动能。

校党委副书记欧阳沁聚焦干部队伍和领导班子建设，以《如何做好中层领导干部》为题作报告。他重点分析了当前学校中层干部队伍建设现状，详细解读了中层干部的职责定位、所需具备的“七种能力”以及着力打造“个体强、整体优”领导班子的实践路径，为干部提升履职能力、加强领导班子建设指明方向。

党委常委、副校长尹志超重点围绕一流学科建设、高水平研究成果形成和博士点培育等内容作工作分享，重点讲解了学校各一级学科建设的重点指标状况，通过与财经类兄弟院校的对比分析，进一步指出提升科学研究显性化成果和重视博士点申报培育、加强研究生教育质效的工作建议。

党委常委、副校长李鲲鹏着眼本科拔尖创新人才培养和高水平教育教学成果奖培育等主题，通过政策解读分析、典型案例分享，强调对加强学校高质量教育教学成果选树、整理、阐述的迫切性和关键性，要求学校各单位协同配合做好教育教学成果奖申报培育，并对下一步工作方法做了重点介绍。

党委常委、党委组织部部长赵广，党政办公室主任、党委巡察工作办公室主任张彤，发展规划处处长、学科建设办公室主任阮敬，教务处处长、教育质量评估中心主任孙忠娟，科研处处长范合君，党委研究生工作部部长、研究生院院长王军，党委教师工作部部长、人事处处长王晓婷，审计处处长刘学伟等八位职能部门负责人就加强干部监督管理、高效行政办公、科学制定“十五五”规划、拔尖创新人才培养、深化有组织科研、高质量研究生培养、塑造优良师德师风、经济责任审计重点环节等做讲解。他们聚焦重点领域、紧盯易错环节、破解核心难点，就涉及中层干部的工作内容或学校下半年重点工作进行业务交流。

学思践行，链接新技术前沿

创新是引领发展的第一动力，更是建设现代化经济体系的战略支撑。近日，国务院印发《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》，明确了实施“人工智能+”行动的总体要求、发展目标和重点方向。为进一步提升中层干部把握新技术的科学素养，引导他们在服务北京“四个中心”建设中展现更大作为，本次培训组织全体学员分别前往启元实验室和科大讯飞有限公司进行现场教学，近距离体验新技术领域创新在高等教育数字化转型、重点实验室建设以及服务国家重大战略方面取得的显著成果。

在启元实验室，相关负责人介绍了实验室的战略定位、建设情况、核心科研方向布局与重点研究成果，特别是高水平人才队伍工作格局和校－室－地协同强化人才培养的经验做法。

在科大讯飞人工智能展厅，学员们了解了人工智能技术等在教育形态、学术支持、城市治理等领域的创新应用场景，公司相关负责人还特别介绍了在语音识别、机器翻译、星火大模型、学科大模型等领域的最新技术成果和前沿应用。

学员们表示，新技术的应用对提升人才培养的针对性和学术研究的效能带来了新的机遇。未来，将更加主动地对接本学科教育教学需求，结合工作实际促进科技赋能。以更开阔的视野、更实际的举措在推动学术创新、成果转化与服务首都经济社会发展中展现更大作为、贡献更多力量。

合力同心，汇聚奋进力量

培训期间，全体参训学员划分为六个研讨小组，围绕“科学制定‘十五五’规划，促进学校事业高质量发展”“结合单位工作实际，推动学校年度重点工作落地落实”两个主题开展交流研讨。学校领导班子全体成员深入各组，多方听取学员们的交流发言，学员们分享感受、直抒胸臆，发言十分踊跃，入组校领导点评互动，在热烈的思想碰撞和观念交锋中进一步统一思路、激发干劲。

各组学员们表示，要将教师的职业成长、各单位的自主发展与学校事业发展战略目标紧密结合，带头发挥好中层干部的表率作用，实干担当、锐意进取，在学思践悟中筑牢根本、在对标对表中锤炼党性、在知行合一中担当奋进，答好“教育强国建设、首经贸何为”的个人答卷。

结业式上，党委学生工作部部长、党委武装部部长、学生处处长冯博，后勤党委副书记、后勤基建处处长李华，劳动经济学院党委副书记、院长罗楚亮，马克思主义学院党委书记马力以及经济学院党委副书记王美慧，工商管理学院副院长王凯等六位同志作为学员代表发言。

他们分别从党建引领大学生思想政治教育工作体系、服务师生建设“最美校园”、高标准推进重点优势学科培育、扎实做好“重点马院”建设等方面，谈心得、谈收获，交流了学习体会和工作思路。他们表示，要把所学转化为坚定信念、指导实践、推动实施的管用办法，做好学校各项重点工作的组织统筹和具体落实。

此次中层干部履职能力提升培训班是学校党委年度培训计划的重点班次，是加强高素质干部队伍建设的迫切需要，也是巩固拓展学习教育成果、锲而不舍落实中央八项规定精神、推进作风建设常态化长效化的具体尝试。近年来，学校在新学年开学之前举办中层干部履职能力培训，集中研究新情势、谋划新思路，促使以新作为更好担当新使命，引领中层干部以“闯”的魄力、“创”的锐气和“干”的担当助力学校事业高质量发展。